OBJECTIFIl est évident que le but final est de mettre en œuvre des actions précises et cohérentes pour améliorer les conditions de travail et diminuer le stress des employés. Chaque entreprise peut améliorer la « qualité de vie » au travail de ses employés. Il est plus courant de procéder à de telles enquêtes lors de l’augmentation de l’absentéisme, des accidents de travail, après fusion ou rachat... Les entreprises qui mènent par ce type d’enquête sont très souvent des grands groupes comptant des milliers d’employés. Or le tissu industriel est essentiellement composé de petites structures pour lesquelles la mise en place d’une telle enquête est bien souvent trop complexe, trop onéreuse. C’est pour cette raison que nous avons conçu et réalisé stressmonitor. Sa simplicité de mise en œuvre, sa technique permet à la fois rapidité dans l’organisation de l’enquête et un coût très compétitif.
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